Кадровая политика
Кадровая политика
В областной организации действуют 22 первичные профсоюзные организации, семь из которых (30,4%) возглавляют освобожденные председатели профсоюзных комитетов.
В основной массе руководители первичных организаций имеют высокий профессиональный уровень. Наряду со специальными, обладают юридическими и экономическими знаниями, имеют опыт работы на руководящих хозяйственных и административных должностях.
Большинство руководителей прошли школу деятельности в цеховых профсоюзных организациях или профкомах, 76,2 % имеют высшее образование.
Средний стаж работы в профсоюзных органах среди руководителей первичных организаций составляет около 8-ми лет.
Смотри далее:
Посмотреть онлайн файл: Постановление об утверждении кадрового резерва.pdf
Посмотреть онлайн файл: Реализация кадровой политики.pdf
Посмотреть онлайн файл: Работа по мотивации профсоюзного членства.pdf
