Активисты Оренбургской областной организации ВЭП подводят итоги III Всероссийского семинар-совещания председателей ППО Профсоюза
Напомним, на семинаре-совещании были рассмотрены вопросы профсоюзного органайзинга, новое в вопросах охраны труда, коллективно-договорных отношений, SMM как части информационного ресурса организации, преследования профсоюзных лидеров, минимизации рисков и многие другие.
Наталья Сегова, председатель первичной профсоюзной организации Сакмарская ТЭЦ (ПАО «Т Плюс»).
- Программа мероприятия получилась очень разнообразной, а количество участников – масштабным. На семинаре присутствовали профсоюзные лидеры со всех уголков России – от севера до юга. В последний раз примерно такого же уровня семинар проводился в 2018 году – до пандемии. Могу сказать, что во всех выступлениях спикеров, а также руководителей нашего профсоюза прослеживалась необходимость решения двух задач – укрепления профсоюзного членства в организациях, в том числе через внедрение органайзеров, а также повышение качества информационной работы. Я, например, много узнала для себя о работе в социальных сетях. Вообще информация настолько разнообразная и полезная, что ее еще придется долго осмысливать. Одно дело появиться в интернете, зарегистрировать аккаунт, другое – создать действенный и эффективный информационный ресурс, несущий пользу работникам и имиджу профсоюза. Нужно постоянно быть на виду, буквально выращивать-вынашивать свой ресурс, любить его… С позиционированием свой работы у профсоюзов есть определенные проблемы и было интересно посмотреть на качественные инстаграм-аккаунты и, наоборот, неудачные.
Также сегодня актуальна тема органайзинга. Нам на предприятии, например, непросто вовлекать в профсоюзную организацию молодых работников, пока они не получат конкретные «плюшки». Если удастся отработать процесс органайзинга системно, выстроить его технологию на отраслевом уровне, то положительные результаты, думаю, будут.
Совершенно точно, каждый из нас получил заряд к развитию. Будем совершенствоваться!
Валентина Михайлова, председатель первичной профсоюзной организации Оренбургских тепловых сетей.
- Форум прошел в очень интересном формате, были затронуты многие вопросы, которые в дальнейшем помогут в нашей работе. Вместе с профактивом отрасли мы обсудили важные моменты, касающиеся Отраслевого тарифного соглашения и тарифной политики государства, говорили об увеличении ФОТ, занятости работников, заинтересованности в нормировании труда, а также внедрении профсоюзного органайзинга. Нужна активная позиция профсоюзов в вопросах стимулирования профсоюзной активности среди молодежи.
Сегодня работник все чаще становится балансом частных интересов, его труд практически не оценивается по заслугам... Но человек - не машина! Задача профсоюзов - возродить ценность человеческого труда, находить баланс публичных и частных интересов.
Наталья Сегова, председатель первичной профсоюзной организации Сакмарская ТЭЦ (ПАО «Т Плюс»).
- Программа мероприятия получилась очень разнообразной, а количество участников – масштабным. На семинаре присутствовали профсоюзные лидеры со всех уголков России – от севера до юга. В последний раз примерно такого же уровня семинар проводился в 2018 году – до пандемии. Могу сказать, что во всех выступлениях спикеров, а также руководителей нашего профсоюза прослеживалась необходимость решения двух задач – укрепления профсоюзного членства в организациях, в том числе через внедрение органайзеров, а также повышение качества информационной работы. Я, например, много узнала для себя о работе в социальных сетях. Вообще информация настолько разнообразная и полезная, что ее еще придется долго осмысливать. Одно дело появиться в интернете, зарегистрировать аккаунт, другое – создать действенный и эффективный информационный ресурс, несущий пользу работникам и имиджу профсоюза. Нужно постоянно быть на виду, буквально выращивать-вынашивать свой ресурс, любить его… С позиционированием свой работы у профсоюзов есть определенные проблемы и было интересно посмотреть на качественные инстаграм-аккаунты и, наоборот, неудачные.
Также сегодня актуальна тема органайзинга. Нам на предприятии, например, непросто вовлекать в профсоюзную организацию молодых работников, пока они не получат конкретные «плюшки». Если удастся отработать процесс органайзинга системно, выстроить его технологию на отраслевом уровне, то положительные результаты, думаю, будут.
Совершенно точно, каждый из нас получил заряд к развитию. Будем совершенствоваться!
Валентина Михайлова, председатель первичной профсоюзной организации Оренбургских тепловых сетей.
- Форум прошел в очень интересном формате, были затронуты многие вопросы, которые в дальнейшем помогут в нашей работе. Вместе с профактивом отрасли мы обсудили важные моменты, касающиеся Отраслевого тарифного соглашения и тарифной политики государства, говорили об увеличении ФОТ, занятости работников, заинтересованности в нормировании труда, а также внедрении профсоюзного органайзинга. Нужна активная позиция профсоюзов в вопросах стимулирования профсоюзной активности среди молодежи.
Сегодня работник все чаще становится балансом частных интересов, его труд практически не оценивается по заслугам... Но человек - не машина! Задача профсоюзов - возродить ценность человеческого труда, находить баланс публичных и частных интересов.
Читайте также:
16 сентябрь 2014, Вторник
5 сентября в Казани завершился семинар с председателями первичных профсоюзных организаций Приволжского Федерального округа.
11 июнь 2014, Среда
6 июня в Казани завершился семинар технических инспекторов труда Общественного объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз».
08 октябрь 2021, Пятница
"Наша задача – донести до членов профсоюза, что коллективный договор – это документ работников, а не работодателей".
03 февраль 2015, Вторник
От правового регулирования трудовых отношений до изменений в начислениях пособий по ФСС